“Taleplerimizin karşılık bulacağına inanıyoruz”

Toplantıda konuşan Memur Sen İl Başkanı Suat Özen; “Külfetten payımıza düşene HAYIR demediğimiz gibi, nimetten payımızın düşürülmesine EVET demeyeceğiz” dedi. Özen sözlerini şu şekilde sürdürdü; "Bizim için üyelik atılan sıradan bir imza değil, hak ve menfaatlerimiz adına bize verilen emanettir.” bilinci ile Memur Sen teşkilatları olarak yüklendiğimiz misyon gereği Çanakkale özelinde 7500 üyenin, Genelde ise 1 milyon Memur Sen üyesinin, sorumluluğunu taşıyoruz. Memur-Sen teşkilatları olarak, Genel Merkezimizden başlayıp en küçük iş yerindeki temsilcimize kadar, sendikacılığı ücret boyutuna hapsetmeyen bir anlayışla hareket ederek, Her daim milletten yana aldığımız tavır ve Kadim medeniyet değerleri ile yoğrulmuş olan anlayışımızla, Kuruş sendikacılığı değil, duruş sendikacılığı yaparak Milletimizin yanında saf tutup Milli İradeye ipotek koymaya kalkanların karşısında set olduk. 4. Dönem Toplu Sözleşme süreci 1 Ağustos'tan beri devam etmektedir. Memur Sen Genel Merkezimiz  ve 11 hizmet kolundaki yetkili sendikalarımız Kamu çalışanlarımızın binlerce sorunlarını titiz ve dikkatli mutfak çalışmaları ile teklife dönüştürerek Kamu İşveren Kurumuna iletmişti. Tekliflerin Toplu Sözleşme masasında müzakere edilmesi hem genele ilişkin hem de 11 hizmet koluna dair müzakere sürecinin sunumları 14 Ağustos itibariyle tamamlanmış olup Kamu İşveren Kurulu da 2018-2019 yıllarına dair ilk teklifini 3+3, 3+3 şeklindeki yapmıştır. Masaya getirilen teklif Memur Sen açısından çok boyutlu düşünülerek masaya taşınmış olan 3 alternatifli teklifimizin çok uzağında olup, teşkilatımızın, üyelerimizin ve Kamu çalışanlarımızın beklentilerinden uzak olduğu için Memur Sen teşkilatı olarak, başta 1 milyon üyemiz, 3 milyon 200 bin çalışanımız ve 1 milyon 900 bin Kamu emeklisinin, doğrudan aileleriyle birlikte 20 milyon insanımızı ilgilendire toplu sözleşme masasında Memur Sen Genel Başkanımızın koordinatörlüğünde Memur-Sen camiamıza yakışır bir biçimde onurlu ve kararlı bir duruş ile "Bu teklife kapalıyız" kartı gösterilerek, yapılan teklif müzakere edilebilir olarak bile görülmemiştir”

“Yeni ve Güçlü Türkiye'ye yakıştırmıyoruz”

Güçlü Türkiye ekonomisinin büyüdüğünü ancak bu büyümenin kamu görevlilerinin maaşlarına yansımadığını ifade eden Özen; “Büyümeden aslan payını yüksek gelirliler, büyük sermaye ve finans sektörü alırken, sıra kamu görevlilerine gelince “mali disiplin” ve “bütçe imkanlarından” dem vuruluyor.  Memur-Sen olarak; Alın terimizin karşılığı olan onurlu bir yaşam ve saygın ücret istiyoruz. Fakirlik sınırının altındaki ücreti Yeni ve Güçlü Türkiye'ye yakıştırmıyoruz. Külfetten payımıza düşene HAYIR demediğimiz gibi, nimetten payımızın düşürülmesine EVET demeyeceğiz. Memur-Sen Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik durumları gözeterek teklifte bulunmuştur.
Ancak Kamu İşveren Kurulu tarafı memurun içinde bulunduğu ekonomik durumu gözeterek aynı ciddiyetle karşı teklifte bulunmamıştır. Artık ayağımızı yorganımıza göre uzatma devri değil, yorganı ayağımıza göre büyütme devri olduğunu düşünüyoruz. Yeni Türkiye’nin harcında bizde varız diyen, Memur-Sen teşkilatları olarak temsil ettiğimiz kitle adına Kamu İşveren Kurulunun yapmış olduğu ücret artışı teklifine hayır deyip, özlük ve sosyal haklarımızın iyileştirilmesi noktasındaki taleplerimizi buradan bir kez daha hatırlatmak istiyoruz. Memura verilecek zam, eski Türkiye'nin hesap makinesiyle değil, 2023 vizyonuyla hesaplanmalı diyoruz” diye konuştu.

“Memura verilecek zamın, 2023 vizyonuyla hesaplanmalı diyoruz”

Özen sözlerini şu şekilde sürdürdü; “Kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık %16.60 iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren üç alternatifli teklifin karşılık bulmasını, memura verilecek zamın, eski Türkiye'nin hesap makinesiyle değil, 2023 vizyonuyla hesaplanmalı diyoruz. Enflasyon farkının 6 aylık dönem sonunda değil gerçekleştiği aydan itibaren yansıtılmasını istiyoruz. Kamu görevlilerine büyüme oranının %50’si oranında refah payı verilsin teklifinin karşılığını, emeğin değerinin yükseldiği, alın terinin karşılığının refah payıyla birlikte verildiği yeni bir teklif bekliyoruz. Gelir vergisi oranındaki artışa dayalı maaş kaybının telafisini istiyoruz. Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 katı artırılmasını istiyoruz. Yan ödeme katsayısının ve gösterge rakamlarının %50 artırımlı uygulanmasını istiyoruz. Toplu sözleşme ikramiyesinin 77 TL’den 102 TL’ye yükseltilmesini ve yetkili sendikaların üyelerine bir kat artırımlı (204 TL) ödenmesini bekliyoruz. Eş yardımının 219 TL’den 410 TL’ye, çocuk yardımının 102 TL’ye yükselmesi teklifini masaya taşıyoruz. Kamu görevlilerine ilave doğum yardımı ödeneği verilmeli diyoruz. Ölüm yardımı ödeneğinde artış istiyoruz. Kreş yardımı ödeneği’nin hayata geçirilmesini ve 426 TL olarak ödemesini istiyoruz. Kamu görevlilerine 4.878 TL tutarında evlenme yardımı ödeneği verilmesi teklifimize karşılık bekliyoruz. Servis hizmetinin bütün merkez teşkilatlarında sunulmasını ve sunulamadığı hallerde ücretsiz toplu taşıma kartı ya da ulaşım ücreti ödenmesini istiyoruz. Kamu yemekhanelerinde ve kamuya yemek hizmeti alımlarında “helal gıda sertifikası” şartı uygulansın, kamu görevlilerinin yemek ücretlerinde artış yapılmasın istiyoruz. Kamu görevlilerine; 2018 yılı için 200 TL, 2019 yılı için 300 TL nakdi giyecek yardımı yapılsın. Giyecek yardımından istihdam türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlilerinin yararlanmasını istiyoruz. Kamu görevlilerine ramazan ve kurban bayramlarında dini bayram ikramiyesi olarak 1.915 TL ödensin teklifimize karşılık verilmesini bekliyoruz. Sosyal yardımların aylıksız izin döneminde de ödenmesini teklif ediyoruz. Kılık-kıyafete ilişkin sınırlamaların sona erdirilmesini istiyoruz. Fazla çalışma ücretlerindeki mevcut tutarların %100 artırılmasını istiyoruz. Bütün kamu görevlilerinin ek ödemelerinin 5 puan( 50 TL), bazı kamu görevlilerinin ek ödemelerinin ilave 5-12 puan (50tl-120 TL ) artırılması teklifimize karşılık bekliyoruz. Kamu görevlilerinin emekli maaşlarında en düşük 475 TL ve emekli ikramiyelerinde en düşük 19.000 TL artış yapılmasını sağlayacak şekilde özel hizmet tazminatı yansıtma oranlarının artırılmasını istiyoruz. Kamu görevlilerinin öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri derecelere yükselmesine engel olan yasal ve idari düzenlemelerdeki sınırlamaların kaldırılmasını istiyoruz. Harcırah kanunu kapsamında ödenen gündelik ve arazi tazminatı tutarlarının yükseltilmesini istiyoruz. Sözleşmeli ve geçici personel statüsündeki kamu görevlilerinin memur kadrosuna geçirilmesi ve kadrolu istihdam edilmesi noktasındaki ısrarımızı sürdürüp karşılık bulacağına inanıyoruz. Kamu görevlilerine görev süreleri boyunca bir defa kullanılmak üzere “hac izni” verilmesini istiyoruz. Memur Sen teşkilatları olarak genel taleplerimizin Yeni ve Güçlü Türkiye’nin kararlı adımlar ile hedefine koştuğu bu günlerde karşılık bulacağına inancımız vardır, ümitsizliğe kapılmak istemiyoruz.”