Kulüplerde yönetici ve yönetim seçiminin önemi Etkili ve başarılı bir yönetim için yöneticilerin belirli yeterliliklere sahip olmaları gerekmektedir (Koçel, 1983). Bu özelliklere kısaca "yönetici yeterlikleri" denilmektedir. Bu yeterlikler, yönetimin kendi özelliklerinden gelebildiği gibi, yöneticinin şahsî özelliklerinden de kaynaklanabilmektedir. Kişiye has bazı özelikler dışında, bu yeterlikler eğitim yoluyla kazanılabilir özelliktedir (Karagözoğlu, 1994). Spor da bir insan ilişkileri bütünüdür.
Bu nedenle, etkili ve başarılı bir spor yönetiminin sağlanabilmesi için öncelikle yöneticilerin incelenmesine ihtiyaç vardır Uzun yıllardır spora yön veren devlet politikalarında ve icraatlarında, spor yöneticileri düşünülmemiştir. Sporcu yetiştirilmesi ve tesisler düşünülürken, bütün bunların organizasyonunu yapacak yöneticilerle ilgili programlar tutarsız olmuştur Yönetimin söz konusu olduğu her yer yönetim ve yönetici vardır Yönetim kavramı, insan ilişkilerinin ürünüdür
Toplum halinde yaşayan insanların, hem kendi aralarındaki düzeni hem de diğer toplumlarla aralarındaki düzeni sağlayacak bir düzenleyiciye ihtiyaç vardır. Hepsine baskın gelen, bilgisi, becerisiyle hepsinin üzerinde bir otorite oluşturan bir düzenleyici olmalıdır, işte bu düzenleyiciler toplumlara yön veren liderlerdir Türkiye’de sportif etkinliklerde bulunan spor kurum ve kuruluşlarının büyük bir kısmı devlet yönetimine bağlıdır. Özel sektör tarafından kurulan ve işletilen spor kurum ve kuruluşlarında bile denetim devletin denetim ve gözetimi altında yürütülmektedir. Spor yönetimi, sportif hareketleri belirlenen amaçlara ulaştırmak için insan ve madde kaynaklarını sağlayarak ve etkili biçimde kullanarak, belirlenen politikaları ve alınan kararları uygulamaktadır
